紹介予定派遣の概要

お客様へ直接雇用を前提として派遣を行う制度です。派遣期間終了後に、お客様と派遣スタッフの双方の希望が合えば、派遣スタッフの直接雇用が実現します。派遣期間を設けることから、採用後のミスマッチを抑え、派遣スタッフにとっても自分のスキルと業務のギャップを事前に把握することができます。

紹介予定派遣のメリット

・「社風が合わない」「スキル不足」等のミスマッチによるリスクを回避できます。

・派遣スタッフの受入れ前に、事前面接と履歴書の確認が可能です。

・製造系のみならず、事務系から専門スキルを必要とする業種まで、あらゆるニーズにお応えします。