高木工業 TAKAGI KOGYO CO.,LTD.

文字サイズ
  • ホーム >
  • 東京ジョブコーチ職場定着支援事業広報紙に、当社社員のインタビュー記事が掲載されました。

東京ジョブコーチ職場定着支援事業広報紙に、当社社員のインタビュー記事が掲載されました。

高木工業株式会社は、法令順守及び企業の社会的責任の観点からチャレンジド(障害者)の方の就業を応援しております。
当社の活動についてのインタビューが掲載されました。
掲載内容は、下記PDFをご覧ください。

   
   

※アメリカでは障害者のことを「チャレンジド(challenged)」と呼びます。
「チャレンジド」の元々の意味は「神様から挑戦するチャンスや資格を与えられた人達」と言われており、 当社においてもそれらの意味を込めて「チャレンジド」と称しています。また近年では、日本においても「チャレンジド」という呼び方が広く使われるようになり、認知されてきております。